Si eres de mi época recordarás aquellos maravillosos años viendo Barrio Sésamo. Además de una fuente de diversión, Barrio Sésamo se caracterizaba por su contenido educativo. ¿Quién no se acuerda del mítico cerca y lejos o de aprender las tablas de multiplicar con Espinete y sus amigos?

Barrio Sésamo fue uno de los primeros programas educativos para niños que se alejaban del método tradicional de enseñanza. Con Barrio Sésamo se sacó a la educación del libro y papel y, sin quererlo, a través de su éxito, empezó la educación en pantalla. Con este tipo de programas, el sistema educativo de las escuelas comenzó a tambalearse y a sumergirse en una profunda crisis.

En la actualidad, la revolución digital ha mostrado evidencias de que el sistema educativo se ha quedado completamente obsoleto. La intromisión en nuestra cotidianidad de las nuevas tecnologías ha afectado a las formas de acceder al conocimiento de tal modo que la educación se está viendo obligada a reinventarse. El hecho es que los estudiantes de hoy en día son nativos digitales y que no han conocido otro mundo sin tecnología. Por eso es tan necesaria su incorporación en los distintos escenarios educativos. La escuela, aunque se muestre, algunas veces reticente a ello, es en realidad el perfecto escenario para introducirlas, porque realmente es donde se podría aprender a hacer un buen uso de ellas. Para ello es necesario contar con unos docentes más activos, que sean capaces de incorporar estas herramientas y las adecuen al plan escolar. Eso sí, hay que tener claro que ni Internet ni las nuevas tecnologías hacen milagros, es decir, para que funcione se necesita  también el compromiso del alumno.

Es una lástima que la comunidad educativa dé tantas charlas y haga jornadas para aumentar el peso de las nuevas tecnologías en las aulas y siga sin terminar de cuajar. La realidad es que los alumnos están expuestos a cantidades infinitas de información y, sin embargo, la realidad es que siguen sin utilizarse estas herramientas, que podrían llegar a universalizar el conocimiento y fomentar el pensamiento crítico (que es, en parte, lo que deberían hacer).

Robert Schank decía que la futura educación no debe ofrecer respuestas, sino preguntas. Una educación en la que todos puedan ser leídos y escuchados, donde la base de la educación sería compartir conocimiento con el resto del mundo. Internet ofrece esa oportunidad y de este modo el niño, joven o adulto que quiera estudiar se sentirá partícipe de su educación y de la educación de los demás. Así, así si se aprende.

Entonces, ¿por qué no se hace más uso de Internet y de las nuevas tecnologías en el aula? ¿Es realmente necesario que el niño se vea limitado por la información que el profesor le transmite mediante un libro, cuando también tiene un mundo de posibilidades en Internet? Y ¿es totalmente utópico pensar que puede llegar a existir una buena convivencia entre Internet, tecnología y educación?

Foto: mural.uv.es

Cada vez son más las personas que se plantean el poner en marcha una idea o proyecto como salida profesional ante las altas tasas de desempleo. Los políticos y medios de comunicación se llenan la boca promocionando la emprendería como si fuera la única solución para salir de la crisis y como si fuera algo muy sencillo. Decir esto no es más que una irresponsabilidad y una inconsciencia.

Emprender no es fácil. Emprender es algo más que abrir tu propio negocio y mucho más que cumplir un sueño. Emprender es más que tener una idea brillante y ganas de trabajar. El emprendedor es aquel que se arriesga y que asume riesgos y eso no se debe olvidar. No puedes llegar y besar el santo y encima esperar que todo salga bien. Como emprendedor necesitas conocer las distintas áreas que implica la gestión de una empresa y para eso es necesario realizar un curso de formación, pero un curso de formación para emprendedores. En este, ni en cualquier campo, jamás hay que dejar de lado la formación.

El caso es que muchas personas que empiezan un negocio tienen un alto grado de conocimiento de su sector, pero poca idea sobre lo que significa una buena gestión de una empresa. Es cierto que algunas cosas son de sentido común, pero otras muchas, se aprenden mejor y más rápido con un curso de formación, más que por el clásico sistema de ensayo y error. Aunque de los errores se aprende, a veces no es necesario exponerse voluntariamente a los fracasos. Mejor realizar un curso de formación que te permita aprender a saber lo que necesitas y a tener una visión más amplia de lo que supone llevar un negocio, porque lo cierto es que de algunos errores es difícil recuperarse.

Sin embargo, tampoco caigas en el error de de que porque se haga un curso de formación para emprendedores, seas la  persona que se encargue de todos los aspectos de la empresa. No se trata de eso. Se trata de saber estar al tanto de las cosas más importantes. De saber, de conocer, de aprender para poder actuar y tomar mejores decisiones. Y eso solo lo consigues con un curso de formación  para emprendedores, que te ayudará a desenvolverte mejor en el mundo empresarial y a tener en cuenta otras perspectivas. De esta manera para emprender es imprescindible aprender.

Desde siempre se ha considerado que los idiomas, en concreto, el inglés, en España es la eterna asignatura pendiente de todos los ciudadanos. De hecho, algunos expertos comentan que la sociedad y la economía española pueden estar pagando caro ese déficit en idiomas, afectando sobre todo a gran parte de la población joven y de edad mediana.

En el Especial de esta semana hablamos sobre las prácticas en el extranjero. Resulta que hacer prácticas profesionales en el extranjero es una de la alternativas que muchos jóvenes están tomando para hacer frente a al crisis económica que atraviesa España y plantar cara a la alta tasa de desempleo juvenil.

¡No cruces los brazos y busca alternativas! Hacer prácticas en el extranjero sin duda será una experiencia que merecerá la pena.

¿Qué cuáles son sus ventajas? Existen muchas. Para empezar, el objetivo principal de unas prácticas en el extranjero es, sin duda, aprender y soltarte con el idioma del país de destino. Dejarás de balbucear y adquirirás esa fluidez necesaria para incorporarte al mercado laboral actual, altamente competitivo y globalizado.

Por eso unas prácticas en el extranjero hará mucho más atractivo tu currículum. ¿Sabías que una experiencia en el extranjero es muy valorado por las empresas?

Piensa que cada vez son más las empresas que trabajan con países e idiomas diferentes y contando con una experiencia en un país extranjero, el candidato que opta a un puesto de trabajo puede ofrecer un valor añadido a su formación y experiencia.

Una persona que ha tenido la oportunidad de realizar una estancia en el extranjero, tendrá una mentalidad mucho más abierta, teniendo en cuenta el aumento de la multiculturalidad en las empresas, hace que el trabajador acepte y resuelva de una mejor forma las problemáticas diarias en el futuro. Además, al iniciar un nuevo proyecto, sabrás cómo adaptarte mejor y rápidamente a los cambios.

Hacer unas prácticas en el extranjero te permitirá trabajar en empresas con más prestigio y con mayor posibilidad de expansión. También conocerás cómo funciona el mercado laboral en otros países y posiblemente descubrirás nuevas técnicas y métodos de trabajo dentro de tu especialidad.

Son muchos los países que pueden ofrecerte una posibilidad de realizar unas prácticas en el extranjero, por eso, si quieres saber más te invitamos a echar un vistazo a nuestro especial de esta semana. Encontrarás todo tipo de recursos y programas de becas para poder hacer las prácticas en el extranjero. ¡Atrévete y da el salto!

Hacer un mba está de moda. Semanalmente salen más y más noticias y anuncios en el metro sobre nuevos programas que van surgiendo para que inviertas en estudiar un Mba y así intentar paliar los efectos de la crisis.

Las siglas MBA pueden desglosarse en inglés como Master of Business Administration, que en castellano, esto se traduce como Máster en Administración y Dirección de Negocios. El objetivo de un mba es reforzar los conocimientos del mundo de la empresa y con toda la variedad que existe la verdad es que puedes escoger cursarlos de cualquier manera. Es decir, de forma presencial o incluso a distancia. Pero, ¿qué diferencia hay entre hacer un mba presencial o un mba a distancia? ¿Es mejor uno que otro?

Según parece muchas personas consideran que el mba a distancia es un pobre sustituto de lo que era la experiencia de vivir un mba presencial a tiempo completo. A la vez, se le ha acusado de tener una calidad mucho más inferior y de no tener la oportunidad de construir una red de contactos, por lo que son menos valorados por las empresas al a hora de seleccionar un candidato. Nosotros creemos que eso es mentira.

Gracias a las nuevas tecnologías, esta afirmación se ha podido convertir en tan solo un pequeño mito. El mba a distancia permite una mayor conectividad porque la mayoría de profesionales cuentan con un smartphone, ordenador o un ipad que les permite estar conectado desde cualquier sitio y en cualquier momento. Además, un mba a distancia permite a los ejecutivos no sacrificar sus puestos de trabajo, evita desplazamientos y permite la flexibilidad de horarios.

A su vez, el hecho de que sea un programa a distancia, permite que las clases sean mucho más reducidas, l. Así que, ¡olvídate de clases a reventar! Cursando el mba a distancia mejorará tu aprendizaje. Además, te ayudará a adquirir competencias bastante demandadas. Por ejemplo, el mba a distancia potencia la habilidad de administrar el tiempo y motiva el uso de distintos esquemas de comunicación que son necesarios en un mundo donde las distancias físicas ya no son importantes. De hecho es curioso, pero el año pasado surgieron algunas iniciativas en las que se lanzaba incluso una versión de mba a distancia nada más y nada menos que a través de Facebook. Eso lo hizo la London School of Business and Finance.

Nosotros creemos que los mba a distancia son todo un éxito y que no pueden compararse con los programas presenciales porque básicamente son diferentes y se dedican a un público objetivo distinto.

Si tienes intención de estudiar un mba a distancia o presencial, te aconsejamos que consultes nuestra selección de cursos.

La semana pasada sacamos una noticia hablando sobre la formación profesional dual, que se trata de una de las apuestas de la nueva reforma educativa que se ha impulsado desde el Gobierno. Las altas tasas de desempleo juvenil que existen en nuestro país, están obligando a adoptar medidas que imitan el modelo de Alemania, donde las tasas son mucho más bajas. ¿El resultado de esta reforma? Casi un millar de estudiantes españoles de formación profesional que este curso estudiarán y trabajarán a la vez.

La formación profesional dual se caracteriza por combinar la enseñanza en el centro educativo con práctica en empresas. Hasta ahora al finalizar los estudios de formación profesional los estudiantes podían realizar un periodo de prácticas de tres meses. Con la reforma, los alumnos de formación profesional aprenderán desde el principio como funciona el mercado laboral para así facilitar su posterior acceso. Estas empresas deberán asegurarse de formar al estudiante según las necesidades del mercado. Sin duda se trata de una gran noticia, porque en muchas ocasiones tanto el alumno como la empresa nota cierta diferencia entre la parte práctica que se realiza en el centro y las prácticas de empresa que se realizan en una compañía de verdad. Y eso indica que la formación que se da en el centro no contempla la realidad de lo que es el mercado laboral. Aún así, nuestra pregunta es ¿cómo van a asegurarse de que la empresa no formará al alumno de formación profesional según sus propias necesidades? ¿Quién va a asegurarse que no suceda?  Aunque las empresas tengan la intención comprometerse a participar en la formación profesional del alumno, lo cierto es que del dicho al hecho, hay un trecho.

Por otro lado, la reforma educativa contempla los estudiantes de formación profesional recibirán una beca que rondará los 400 euros. Resulta todo un logro porque hasta ahora en muchas ocasiones, los  alumnos de formación profesional no recibían ningún tipo de compensación por su trabajo. Pero lo que  da más pavor de este aspecto es que los jóvenes no se conviertan en trabajadores con sueldos precarios. Sin duda deberemos esperar a que los primeros alumnos de formación profesional terminen sus estudios para poder analizar cuáles son los resultados de esta nueva reforma educativa.

En el especial de esta semana hablamos de la formación continua en empresas. Buscando información sobre el tema nos hemos dado cuenta de que aunque existen muchas modalidades y miles de organizaciones destinadas a ofrecer estos servicios, en realidad en nuestro país las empresas siguen sin apostar por la formación continua. De hecho, exceptuando las multinacionales y las grandes empresas nacionales de España, la mayoría no dan formación continua a su personal. De hecho muchas siguen viéndolo como un gasto y no como lo que es, una inversión.

Aunque después de mucho tiempo parece que las empresas han entendido que invertir en formación continua es una necesidad, lo cierto es que de la teórica a la práctica hay un trecho, y la voluntad sigue sin ser un hecho.

¿Es innecesaria la formación continua de los empleados? Nosotros creemos que no. De hecho es curioso pero según un estudio de la American Society of Training and Development la diferencia de una empresa que invierte más de 1.000 dólares al año por empleado en formación continua, comparada con otra que invierte menos de 150, es sorprendente. La primera obtuvo un 24% más de margen comercial y un 218% más de beneficios que la segunda.

La mayoría de los expertos dicen que para superar una crisis, hay que innovar. Pero para poder hacerlo es necesario aumentar los conocimientos y para ello necesitamos aprender, formarnos. Se trata de una rueda en la que innovar no es más que es el resultado de un conocimiento rico que se adquiere mediante la formación continua.

Así, teniendo en cuenta que el objetivo de las empresas es generar beneficios y que las exigencias del mercado son cada vez mayores, es responsabilidad de la compañía hacer que sus empleados tengan la capacidad de “estar al día” para mantener su posición y, al cabo, que pueda sobrevivir.

En realidad si os paráis a pensarlo no invertir en formación continua produce otro tipo de costes económicos que a la larga pueden perjudicar vuestro negocio. Por ejemplo, no invertir en formación continua puede provocar una disminución de la calidad y también de la productividad, realizar una mala atención al cliente o incluso estropear las instalaciones por el hecho de no saber como realizar un buen uso. Además, también pueden acarrearte costes sociales como la impuntualidad o el abandono del puesto de trabajo.

¿Sus ventajas? Muchas. Sobre todo afectan al proceso de trabajo, mejorando la productividad y la calidad del trabajo; sobre el personal, incrementando la motivación y la integración del trabajo; y sobre la actividad directiva, facilitando la introducción de las nuevas tecnologías y mejorando la comunicación tanto vertical como horizontal.

Por eso es necesario cuidar el mayor capital del negocio, o lo que es lo mismo cuidar a sus empleados. Lo mejor que se puede hacer es alimentar su motivación y sus conocimientos a través de la formación continua. Sus conocimientos pueden ser la clave para diferenciar a una empresa de su competencia; en ese sentido, como decíamos, la formación continua juega un papel clave para lograr el objetivo empresarial, maximizar el beneficio.

Tienes 18 años y te toca escoger carrera universitaria pero, ¿ya sabes dónde la vas a hacer? Aunque en España contamos con excelentes universidades, tienes que saber que según el ranking QS Top Mejores Ciudades para Estudiar 2012, Barcelona y Madrid son las ciudades preferidas por los estudiantes. Lo cierto es que ofrecen un sinfín de oportunidades que resultan muy atractivas para los estudiantes, como por ejemplo la calidad de sus estudios, la variedad de carreras y cursos que ofrecen, su cultura y la actividad social que tienen.

De esta manera, lo primero que debes tener en cuenta al marcharte a estudiar a estas dos grandes ciudades es escoger la universidad que, según tus estudios, sea la que tenga más prestigio en la materia que quieres cursar. Universidades como Alcalá de Henares, la Complutense, la Autónoma de Barcelona o la Universidad Pompeu Fabra, son algunas de las top que puedes encontrar en ambas ciudades.

Una vez, hayas conseguido elegir tu universidad, te preguntarás dónde vas a vivir. Debes saber que tanto en Madrid como en Barcelona puedes encontrar diferentes alternativas, desde residencias de estudiantes, habitaciones en familias, programas de alojamiento social compartido o pisos de estudiantes compartidos.

La siguiente pregunta que seguramente te harás, es en qué lugar podrás estudiar tranquilamente. Si eres de lo que no te sientes muy cómodo estudiando en tu piso o en tu habitación de la residencia, no te preocupes, porque ambas ciudades te ofrecen la posibilidad de utilizar las bibliotecas públicas y salas de estudio para que puedas hincar los codos sin que nadie te moleste. Lo bueno que tiene estas dos ciudades es que amplían los horarios de apertura durante las temporadas de exámenes, por lo que podrás prepararlos sin problemas hasta el último momento del día.

Por último moverte por estas ciudades es sencillo. Sin duda el transporte público es la mejor opción. Tanto Madrid como Barcelona, cuentan con servicio de metro, tranvía, trenes de cercanías y autobuses para hacer más cómodos y rápidos tus desplazamientos. Sólo debes consultar las combinaciones y tener en cuenta los horarios para poder moverte de un lado a otro de las ciudades. Para poder utilizar el servicio lo mejor es que consigas un abono de transportes que se ajuste a tus necesidades.

Consultando nuestro especial, podrás acceder a toda esta información. Disfruta de tu experiencia en la gran ciudad. No olvides que 18 años no los vas a volver a tener jamás.

Si te mueves en Internet como pez en el agua, si lo primero que haces cuando te levantas por la mañana es consultar tu perfil de Twitter, Facebook o Tuenti, si no te imaginas un mundo sin Internet o sin televisión… puede que tu vocación profesional pase por las TIC.

Desde hace ya un tiempo nos movemos en un entorno 2.0 tanto en el mundo personal como en el empresarial. A raíz del a importancia de las TIC se han creado nuevas profesiones. ¡Y las que quedan! Pero lo cierto es que las empresas se han visto obligadas a buscar perfiles que se encarguen de introducir y adaptar las nuevas tecnologías a la compañía. Además, dedicarse profesionalmente a este ámbito puede aumentar mucho nuestras posibilidades de encontrar trabajo, algo de lo que muchos sectores no pueden presumir hoy en día.

Pero, ¿a qué dedicarse? La principal ventaja de las nuevas tecnologías es que su incorporación ha afectado a tantos sectores lo cual ha permitido el surgimiento de profesiones muy diferentes entre ellas. Es por eso que estás de suerte. ¡Seguro que tienes posibilidades en alguno de estos ámbitos!

En primer lugar, puedes contemplar la opción de convertirte en el Magyver de las nuevas tecnologías, si te gusta la ciencia, ingeniería, el diseño o la programación. Podrás encontrar un sin fin de perfiles que se adapten a tus inquietudes. Por ejemplo, ser ingeniero de telecomunicaciones es uno de los empleos más demandados de 2012 y se espera que también lo sea en los próximos años. En esta categoría también encontramos los diseñadores de la experiencia del usuario, técnicos de soporte y de redes privadas, los programadores, ingenieros para el acceso universal, el cloud computing o los jefes sistema y proyectos, entre muchas otras.

No podemos dejar de mencionar que todos estos profesionales  trabajan en diferentes plataformas, desde web, hasta móviles o tablets.

Si por otro lado lo de convertirte en Macgyver no va contigo, existen otro tipos de perfiles profesionales orientados a la comercialización exitosa de un producto o servicio en el mundo virtual. Estamos hablando de los perfiles relacionados con las áreas de comunicación y marketing, que en los últimos años han aumentado considerablemente. Entre las profesiones más demandadas encontramos la de Community Manager, el Copy E-Commerce, el Blogger o el Record Manager en cuanto a contenidos. Por otro lado, también hay que tener en cuenta los analistas, web, los chief social media officer, los especialistas en SEO y SEM o el Traffic Manager por ejemplo.  Pero para asegurar el éxito de las campañas online, es necesario contar con el coolhunter o cazador de tendencias que informará y analizará lo que se usa en la calle.

Finalmente, si vas a trabajar en este sector debes saber que la información  es un bien muy preciado para las empresas, por eso, en el entorno 2.0. también es necesario contar con profesionales especializados en la protección de datos. Es importante incluir en la plantilla a analistas de bases de datos de seguridad y abogados especializados en protección de datos para que velen por la correcta aplicación de ley y por el almacenamiento seguro de los datos de la compañía.

Se trata de un entorno que evoluciona cada día, así que si aún no has encontrado tu perfil de entre todas estas opciones, ¡no desesperes! Tu profesión ideal puede estar al caer.

Si el otro día os hablaba de cursos a distancia y de mi amiga y sus aplausos para subir su autoestima, hoy me  gustaría tratar con vosotros el hecho de estudiar una carrera universitaria a distancia. La verdad es que es curioso observar que año tras año, van aumentando las posibilidades de dejar de trasladarte a otra ciudad para estudiar y mucha más gente se va adhiriendo a este nuevo método educativo.

Y es que yo al principio era un poco reticente a este tipo de método de estudio, pero ahora mismo estoy encantado. Su flexibilidad, la posibilidad de ir a tu ritmo, poder compaginar el estudio con el trabajo… hace que estudiar  una carrera universitaria a distancia resulte atractivo y se esté convirtiendo en la primera opción para muchos jóvenes y adultos.

Pero lo cierto es que también existe una elevada tasa de abandono. Las causas suelen ser de diversa índole pero la mayoría están relacionadas con problemas técnicos, por la falta de planificación del alumno, por la falta de comunicación con el tutor, entre muchas otras. Para poder desarrollar con éxito una carrera universitaria a distancia, me gustaría dejaros unas cuantas recomendaciones, para que así evitéis dejar la carrera a mitad de curso y por qué no, perdáis el dinero.

1.En primer lugar para estudiar una carrera universitaria a distancia obviamente necesitarás disponer de un buen acceso a Internet.

2. Escoge el horario que más te convenga para estudiar. Es decir, elige el momento del día que vas a destinar a realizar las tareas del curso y cúmplelo.

3. Consulta también una vez por día el campus virtual para estar al día de los mensajes y actividades del curso.

4. Aunque el ritmo de trabajo es otras de las ventajas de poder realizar una carrera universitaria a distancia, básicamente porque te lo marcas tú, te aconsejo que cumplas con los plazos. Ten en cuenta que esto puede hacer que te penalicen, según las normas de la escuela claro.

5. Sin duda, se necesita mucho compromiso y constancia por parte del alumno, además de mucha entrega. La verdad es que no es tan fácil como parece.

6. El campus virtual es una buena plataforma para que intercambies conocimientos y opiniones. De hecho, para mí es de las mejores cosas del e-learning porque permite la interacción y la integra dentro del modelo de formación.

Para poder estudiar a partir de este modelo de enseñanza debemos entender que el e-leraning es mucho más que estudiar a distancia. Por eso, si después de leer esto te apetece seguir estudiando, pero se te hace imposible asistir a clases en tu vida diaria, no lo dudes. Realizar una carrera universitaria a distancia es tu mejor opción.

Que el empleo en España atraviesa unos momentos difíciles no es ninguna novedad. Las pocas oportunidades laborales para los recién licenciados o el agotamiento de quienes llevan meses y meses buscando trabajo han provocado la marcha de muchos españoles a otros países. Ahora, tal y como hicieron generaciones pasadas, somos nosotros quienes preparamos una maleta cargada de ilusiones con la intención de conseguir un empleo.

Desde enero hasta ahora, más de 40.600 personas han abandonado España según datos del Instituto Nacional de Estadística. Europa y América Latina son los destinos principales de los nuevos emigrantes. Así, es precisamente en los países latinoamericanos donde los españoles están viendo una oportunidad para crecer profesionalmente.

Chile, México, Uruguay, Perú y sobre todo Brasil son algunos de los mercados emergentes más potentes, que requieren de un gran número de profesionales de diferentes ámbitos para suplir la demanda que exige su ritmo de crecimiento. Arquitectos, ingenieros, médicos o enfermeros son algunas de las profesiones más demandadas en América Latina. Pero además en Brasil también necesitan profesionales relacionados con el turismo y la hostelería, con motivo de la celebración de los JJ.OO de 2016 y el Mundial de Fútbol 2014.

Una gran oportunidad para los desempleados españoles, que encontrarán en Latinoamérica muchas similitudes con nuestro país: desde el idioma, pasando por el clima, el estilo de vida o la cultura. Además, entre otras ventajas, el coste de vida no es tan alto como en Europa por lo que podrán ahorrar más.

Pero no sólo hay trabajo. Algunas universidades latinoamericanas se encuentran entre las más prestigiosas del mundo con programas académicos muy similares a las de Estados Unidos. Así, muchos españoles se marchan a América Latina para realizar un máster o postgrado aprovechando los numerosos programas de movilidad que tienen con España.

Cruzar el charco, hacer las Américas puede ser una solución para quienes han perdido la esperanza de progresar profesionalmente en España. Al menos de momento. Y vosotros, ¿os marcharíais de nuestro país para encontrar trabajo?