Aunque con un poco de retraso, lo sé, y sin la puntualidad del discurso del Rey en Navidad, quiero hacer un pequeño balance del año 2009, que se ha convertido en el año de la consolidación de iberEstudios.

Tengo que reconocer que en el fondo estaba deseando que 2009 acabase pero sin embargo, al hacer balance me he dado cuenta de que uno de los pocos sectores que se ha beneficiado de la crisis ha sido sin duda el Sector de la Formación. Esto hace que finalmente me quede un grato recuerdo y doy las gracias a nuestro equipo, pequeño en número (sólo somos 25 personas), pero grande por su capacidad de  respuesta y flexibilidad ante las muchas situaciones complicadas que hemos vivido. Lo importante es que al final hemos logrado cumplir todos nuestros objetivos. Hemos sabido aprovechar  el fuerte crecimiento del sector y podemos hablar de que Iberestudios está ya consolidado en el mercado español .

Sin embargo hay algunas cosas que no me gustan en absoluto en este sector. La culpa es tanto de las agencia y portales, como de las grandes empresas, que se han acostumbrado a aceptar lo que a mi entender es inaceptable.Éstos son los principales problemas que adolece el sector:

-El portal tiene poco poder frente al cliente que nos maneja a su antojo. Esto se debe a que los grandes portales han aceptado todo tipo de tratos y condiciones, permitiendo comportamientos totalmente inaceptables.

-El 50% del tráfico está en nuestras manos, pero sólo generamos el 20% de la facturación. Un centro es capaz de pagar 30 euros por una petición de información en Google, pero al portal no le paga más de 15 y le impone unas condiciones exageradas.

-Han surgido  intermediarios que aportan poco o nada de valor a los centros y que manipulan al cliente más en base a sus intereses comerciales que a los intereses reales del cliente. El otro día me explicaba alguien del sector una historia para no dormir, donde una agencia no iba a publicar un centro en Emagister porque no le pagaban lo que ellos consideraban su comisión. Eso es inaceptable porque por esa regla de tres tampoco se anunciarían en Google, donde que yo sepa, no paga comisión, pero fomenta que las agencias cobren por valor añadido y la inteligencia que puedan generar al cliente, lo cual me parece muy interesante en esta sociedad 2.0.

-Necesitamos agencias profesionales que se preocupen de cómo mejorar los resultados y dar valor añadido a los procesos y que por supuesto cobren por ello, sin preocuparse tanto en anunciar el centro allí donde su comisión sea más alta.

Si es ud. un centro de formación esta información le interesa y probablemente deba preguntar a su agencia porque no se anuncian en emagister o iberestudios, cuando a día de hoy su red de portales es la tercera por tráfico en España y cuenta con soluciones para todos los presupuestos.

¿Qué propongo? Pues propongo la creación de un Observatorio del sector que nos permita establecer un código interno de buenas prácticas y mejorar la competitividad. Establecer un foro de diálogo para intercambiar inquietudes y conocer como evoluciona el sector.

El objetivo sería conseguir que el 50% del tráfico que manejamos se convierta en el 50% de la facturación del sector. Además con la creación de un código deontológico de buenas prácticas intentaremos erradicar ciertas malas prácticas que parecen anquilosadas y que asumimos con sumisión cuando cada vez tenemos más importancia en este sector.

¿Qué os parece? ¿Alguien comparte este punto de vista?, ¿Tienes alguna propuesta?. Déjame tu comentario o envíame un email directo a ofuente@areainteractiva.net

Las redes sociales son una vía de comunicación en alza.Además de para estar en contacto con nuestros amigos o entablar relaciones profesionales, las redes sociales son una buena oportunidad para aumentar la visibilidad de nuestro negocio y gritar que estamos ahí!!

Una buena estrategia de comunciación online es garantía de éxito. Las redes sociales son un camino de contacto directo entre empresa y cliente, algo que puede reportarnos muchos beneficios.

El último estudio del Observatorio de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información (ONTSI) ha concluido que el 60% de los hogares de nuestro país tiene un ordenador personal y que el 86% de los usuarios se declara muy satisfecho con los servicios que ofrece la red. Estos datos nos dan una idea del potencial que se esconde en la red y al que muchas empresas aún no han prestado suficiente atención.

En nuestro especial de esta semana te descubrimos las claves para promocionar tu negocio en las redes sociales. ¿Cuales son las ventajas que ofrece para tu empresa? ¿Cómo elaboro mi estrategia online?

La presencia de nuestro negocio en Internet puede traernos muchas cosas buenas, pero hay que hacerlo con cuidado. Necesitamos planificar una estrategia de comunicación online y definir qué queremos conseguir y con quién queremos contactar.La red es un potente altavoz que difundirá nuestro mensaje de forma viral si ponemos en marcha los mecanismos adecuados para ello.

El hecho de crear nuestra propia Identidad 2.0 facilitará que nuestro público nos reconozca y contribuirá a diferenciarnos del resto de empresas de nuestro sector. Una empresa que viva de espaldas a la revolución a la que está asistiendo la red, se quedará obsoleta.

Las PYMES también tienen su lugar en la red y para ello te ofrecemos 7 claves a tener en cuenta para promocionar tu pequeño negocio.

Descubre las respuestas en el especial sobre “El poder de las redes sociales como herramienta de negocio” que te ofrecemos esta semana. En él encontrarás lo que necesitas para potenciar tu negocio y hacerte por fin tu propio hueco en Internet.

Son jóvenes, con una buena formación, emprendedores, innovadores…y mileuristas. Los jóvenes investigadores españoles son una apuesta de futuro, pero se van. Las condiciones laborales en España fomentan su marcha hacia países extranjeros. ¿Cual es la solución?

La fuga de talentos es uno de los temas más discutidos dentro del sistema educativo español. ¿Por qué dejamos marchar a los profesionales españoles cuando podrían tener trabajo en su propio país y contribuir a su desarrollo? Esta más que claro, la falta de planificación y de gestión de recursos humanos y las condiciones laborales son los factores que favorecen la fuga de profesionales, que emigran a países donde se reconoce su talento, tanto profesional como económicamente.

El Gobierno ha afirmado que España necesita 50.000 nuevos investigadores para alcanzar el nivel de excelencia requerido en nuestro país, pero por otro lado no fomenta unas condiciones dignas para los jóvenes investigadores. ¿Cómo van a quedarse si aquí no se les ofrece ningún tipo de apoyo?

La saturación de carreras como medicina contrastan con la falta de profesionales en estos sectores. Muchos intentan buscarse la vida fuera nada más acabar la carrera en países como EEUU, Alemania o Portugal, uno de los destinos preferidos por los médicos.

La falta de apoyo y las condiciones económicas fomentan esta situación. A menudo se trata de áreas que requieren un alto nivel de formación y años de estudio. Áreas complejas y con profesionales muy necesarios para el desarrollo de la sociedad.

La publicación Cinco Días se ha hecho eco de la falta de profesionales en el sector sanitario. Según el artículo, España necesita 9.000 médicos, pero por otra parte más de 8.500 profesionales sanitarios españoles se han ido a trabajar fuera. Está claro que las cifras no cuadran y que el desequilibrio entre profesionales y demanda es enorme.

Lo mismo ocurre con el área de I+D+i, a la que el Gobierno destina un pequeño porcentaje del PIB y que sin embargo, es clave para el desarrollo de un país.

¿Qué solución crees que es la más adecuada para retener a los talentos españoles? ¿Cómo mejoraría la situación si nuestros investigadores se quedaran?

Predecir el futuro es una tarea divertida pero peligrosa. Para valorar los riesgos que se corren jugando a la pitonisas, no hay nada como visitar Famously Wrong Predictions, una web que recoge algunos de los patinazos más famosos que cometieron los gurús del pasado a la hora de vaticinar el porvenir. Como el de Thomas Watson, presidente de IBM en 1943, que aseguró que no había mercado mundial para más de 5 ordenadores. O el del mismísimo Bill Gates en 1981, cuando calculó que “640K de memoria deberían ser suficientes para cualquiera”.

No obstante, en el especial de esta semana nos atrevemos a especular sobre las Profesiones del Futuro. Hablaremos del futuro inmediato (los empleos que nos sacarán de la crisis), del futuro a medio plazo (oficios novedosos con gran potencial) y del futuro lejano (profesiones de éxito que todavía están por inventar). Tal vez nos fallen algunas previsiones, pero no hace falta ser Nostradamus para intuir dónde están, en líneas generales, los nichos de empleo de los próximos años. El envejecimiento de la población en los países desarrollados llevará a primera línea la atención a la tercera edad. La amenaza del cambio climático y sus funestas consecuencias impulsará, por fin, las energías renovables, la eficiencia energética y el transporte sostenible. Y las nuevas tecnología de la información y la comunicación continuarán siendo protagonistas en este siglo que empieza. Por si alguien lo dudaba, los perfiles científicos y técnicos serán los más codiciados y mejor remunerados.

Pero, para predicciones atrevidas, las que la consultora Fast Future publicó el pasado mes de enero: han hecho una lista de 20 nuevas profesiones que, según ellos, serán imprescindibles en 2030. Os presentamos un resumen. Si tienen razón, dentro de veinte años todo habrá cambiado para seguir igual: tecnología y ciencia seguirán siendo los puntales de las economías desarrolladas y los mejores sectores donde buscar empleo.

Cuando hablamos de conocimiento libre, puede dar la sensación de que ello implica la copia de información de forma gratuita. Sin embargo el conocimiento libre puede ser muy beneficioso para la sociedad.

Por eso hay que diferenciar entre la “copia” y el hecho de “compartir información”, dos términos entre los que a veces existe una delgada línea.

Una cosa es copiar algo y atribuirnos su autoría y otra, muy distinta, es compartir información por el bien común. Pongámonos en situación… Si un médico hace un descubrimiento sobre alguna enfermedad, debería ser accesible a la sociedad, pues su investigación es un bien para todos y debe compartirse. ¿Por qué no ha de estar accesible algo que nos afecta a todos?

La información libre sirve para aumentar la visibilidad de la investigación, y multiplica sus oportunidades de aplicación. Las redes de acceso abierto facilitan el intercambio de conocimientos y la coordinación del desarrollo de unas políticas de investigación científica.

La UNED se ha sumado a la red de conocimiento libre, acogiendo la Confederación Internacional de Repositorios de Acceso Abierto (COAR). Este sistema facilita el acceso abierto al conocimiento, ya que los usuarios que quieran, podrán consultar archivos de entidades internacionales públicas y privadas, independientemente del país o de si situación económica.

Se trata de avanzar juntos, compartir nuestros conocimientos, pero sin que conlleve la pérdida de nuestra individualidad.

¿Qué opinas sobre el conocimiento abierto y de acceso libre? ¿Qué ventajas e inconvenietes puede tener para la sociedad?