Quedarse sin empleo siempre es una situación difícil de llevar. Si además coincide con que la persona tiene más de 40 o 45 años esta situación se agrava. Este colectivo de personas es uno de los que tienen más riesgo de reinserción laboral y por eso debemos prestarle una atención especial.

Si tú también te encuentras en esta situación no te desanimes, si sigues algunos consejos para encontrar trabajo después de los 40, como crearte un perfil en las redes sociales, actualizar tu currículum y no olvidarte de tu red de contactos, seguro que las cosas te van mejor de lo que imaginas.

Otra de las cosas que debes tener en cuenta y de las que sacarás más provecho es de formarte y renovarte profesionalmente. Existen muchos cursos de formación para adultos que te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios para aprender un oficio y estar al día en las últimas tendencias de tu sector.

Si con todo esto no tienes suficiente siempre puedes acudir a alguno de los centros y asociaciones que ofrecen orientación profesional y ayuda a mayores de 40 años para encontrar un trabajo.

Por último puedes informarte de cuáles son los nuevos yacimientos de empleo, es decir, los sectores profesionales que ofrecen más oportunidades y en los que deberías buscar trabajo.

El desempleo puede afectar a todo el mundo por igual pero se tiende a pensar que las empresas prefieren contratar a personas jóvenes. Contratar a una persona mayor de mediana edad también puede tener muchas ventajas: aportan experiencia y madurez, por ejemplo. Además los gobiernos y algunas entidades ofrecen ayudas económicas a las empresas que contratan a personas mayores de 45. Así que hazte valer y no te rindas. Si sigues nuestros consejos aumentarán tus probabilidades de encontrar un empleo.

España tiene una de las tasas de paro más altas de su historia. Este dato es especialmente dramático porque hay un segmento de personas que llevan más de un año en situación de desempleo sin encontrar trabajo. Para aquellas personas que se encuentren en esta situación existe una alternativa: La Formación Ocupacional.

Si tienes entre 16 y 64 años, estás en situación de desempleo y quieres aumentar tu formación la Formación Ocupacional es tu solución. Este tipo de estudios son eminentemente prácticos por lo que se pueden aprender nuevos conceptos y ver su aplicación con la supervisión de los tutores.

Pero si no puedes asistir a clases, por imposibilidad de tiempo, porque está muy lejos de casa o porque no tienes manera de compatibilizar horarios, existe una alternativa que será de tu agrado: La Formación Ocupacional Online. Los cursos se pueden hacer a través de Internet, con la ayuda de un tutor. También existe la posibilidad de hacer formación a distancia.

Si estás en activo y quieres ampliar tus conocimientos también hay opciones: La Formación Continua y la Formación Profesional para el Empleo. Son muchas las ventajas de realizar este tipo de cursos, la más destacable de ellas es la constante actualización de contenidos. Así si decides hacer un curso de Formación Continua tendrás seguro que recibirás los últimos conocimientos.

Si estás convencido tan solo te queda consultar las tipologías de cursos que se ofertan y decidirte por uno. O quién sabe si te decidirás a poner tierra de por medio e iniciar un curso de formación ocupacional en Europa. Todo es valorar las posibilidades y decidirse.

El modelo empresarial tradicional ha cambiado en los últimos años. Mientras antes las empresas eran estáticas y jerárquicas, ahora son más colaborativas y dinámicas. En este aspecto las redes sociales y las nuevas tecnologías en general han tenido mucho que ver.

Este nuevo modelo empresarial ha comportado cambios importantes que se deben tener en cuenta si se quiere pasar de la empresa 1.0 a la empresa 2.0, y en este proceso de cambio, los directivos tienen un papel imprescindible.

Los nuevos directivos 2.0 deben agrupar todas las características que hasta ahora eran imprescindibles para un director, pero además deben poseer nuevas habilidades propias de la empresa 2.0: dominar las nuevas tecnologías, estar en constante reciclaje profesional, fomentar el diálogo entre trabajadores gracias a una red interna de la empresa, cuidar a sus clientes y la comunicación con ellos a través de la red…

Para ello existen muchas herramientas 2.0 que facilitan el trabajo de los nuevos directivos: redes sociales que favorecen la comunicación corporativa, páginas web para darse a conocer y vender tus productos, aplicaciones para una mejor organización y gestión del contenido…

Y no solo las herramientas. En poco tiempo han aparecido numerosos conceptos y palabras referentes a la empresa digital que cualquier directivo 2.0 debería dominar para poder realizar una buena adaptación al nuevo modelo. Además, también han aparecido profesiones novedosas relacionadas con las redes sociales y el social media en general.

Cada vez las empresas valoran más la especialización de sus trabajadores. De hecho una de cada veinte ofertas de empleo requiere estudios de postgrado. La sociedad evoluciona y lo hace cada vez más rápido, aparecen nuevas tecnologías que nos cambian la manera de trabajar, nuevas tendencias, incluso nuevas profesiones. Por eso es imprescindible una buena formación que nos prepare para afrontar todos estos cambios.

Actualmente se imparten en España más de 4.500 masters y postgrados. Hay cursos referentes a todos los sectores, incluso los más novedosos y específicos, que te garantizarán una formación que te prepare para el futuro.

Algunos de estos sectores tienen una gran calidad en cuanto a formación post-universitaria: es el caso del mundo de la empresa. La oferta de masters y postgrados dirigidos al sector empresarial es muy grande: desde los masters MBA, a masters más específicos de marketing, economía, liderazgo o para pymes.

Además, también encontrarás varios tipos de masters y postgrados, y modalidades de estudio para que puedas compaginar tu formación con tu vida profesional o personal: masters profesionales, de investigación, online, presenciales…

Pero la temática y la modalidad de estudio no son los únicos criterios que deberás tener en cuenta a la hora de escoger un master o un postgrado. Es importante que analices varios aspectos que te ayudarán a no equivocarte con tu elección: temario, calidad del programa y los profesores, instalaciones de la escuela, precio y becas…

Finalmente, también puedes valorar la opción de ir a realizar tu master o postgrado en el extranjero: aprenderás un idioma nuevo, vivirás una experiencia única y podrás escoger entre las universidades y escuelas de negocio más importantes del mundo.

Alumnos en clase de FP

¿Tienes experiencia en un sector profesional pero no estudios que la acrediten? ¿Tienes una vocación pero no has podido dedicarte a ella? ¿Quieres impulsar tu carrera laboral? Entonces la Formación Profesional es para ti. Hace tiempo que la FP ha dejado de ser un reducto de personas que no sabían qué hacer con su carrera para convertirse en una especialización totalmente focalizada al mundo laboral.

Y precisamente este es uno de los puntos fuertes de la FP: está enfocada al trabajo, no solo en los estudios que imparten, sino que también hay una serie de asignaturas que ayudan a moverse por el mundo laboral. Existen muchas alternativas y cursos diferentes que se adaptan a todo el mundo, solo has de informarte y elegir el tuyo.

Aunque actualmente el porcentaje de paro en nuestro país sea muy alto, sí hay trabajo. Hay una serie de sectores que resisten el envite de la crisis mejor que el resto, convirtiéndose en los que más demanda laboral suscitan. Comunicación, sanidad o turismo, son solo tres de los ámbitos donde se mueve más trabajo.

La FP también se ha adaptado a los tiempos que corren, donde todo está en la red. Hay personas que por diferentes motivos no pueden asistir de manera presencial a clase. La FP también ha pensado en ellos y por eso es posible estudiar de manera online alguno de los 43 cursos que ofrecen. Compaginar estudios y trabajo nunca había sido tan fácil.

¿Llevas tiempo de becario pero no tienes formación relacionada con tu trabajo? ¿Participas como voluntario? ¿Has trabajado durante tiempo en un sector pero no tienes ningún título que lo acredite? Actualmente es posible convalidar tu experiencia laboral por un título de FP. Quién sabe si este se convierte en el primer paso para continuar tu formación.

No solo los jóvenes estudian. Mujeres que dejaron aparcados sus estudios o no pudieron iniciarlos, mayores de 45 años… Cada vez son más las personas que deciden formarse. Pues bien, la buena noticia es que existen ayudas que facilitan ese proceso. También hay becas de movilidad, de prácticas en el extranjero e incluso el programa Erasmus también ha llegado a la FP. Como ves, muchas son las ventajas. Busca el curso que te guste, la manera de estudiar que se adapte a tu horario y ¡mucha suerte!

¿Eres emprendedor y quieres montar tu propio negocio? ¿Tienes una idea innovadora pero no sabes cómo llevarla a cabo? ¿O tienes una empresa y quieres sacarle más provecho a tu carrera profesional? ¿Quizás simplemente quieras tener más posibilidades laborales?

Si te encuentras en una de estas situaciones puede que estés interesado en estudiar un MBA o lo que es lo mismo, un Master en Dirección y Administración de Empresas. Estos masters están dirigidos a empresarios, y en general a cualquier persona que se dedique al mundo de los negocios. Además, los MBA representan el mejor camino para el emprendimiento.

¿Y por qué debes estudiar un MBA? Muy fácil: este tipo de master te aporta formación especializada en el ámbito de la empresa, con la que te diferenciarás de la competencia. Además son estudios que tienen muy buen prestigio.

Antes que nada debes saber que el proceso de admisión de los MBA es muy estricto y puede durar varios meses, incluso más de un año. Por eso es importante que tengas presente los pasos que debes seguir para acceder a un MBA: escoger escuela y tipo de master, presentar toda la documentación necesaria, hacer entrevistas…

De todos estos pasos, debes prestar especial interés en la documentación necesaria. Generalmente todos los masters piden los mismos requisitos de entrada pero no te confíes y asegúrate bien: ¿necesitas tener algún título universitario? ¿Es imprescindible la experiencia laboral? ¿Debes hacer algún test como el GMAT o el TOEFL?…

De todos estos requisitos debes prestarle especial atención al ensayo, a través del cual el centro puede conocerte más allá de tu currículum. Una vez tengas todo esto controlado, sólo nos queda ¡desearte mucha suerte!

Alcanzar la felicidad está en el interior de cada persona. No tiene que ver con nuestra situación económica, como a veces pensamos, sino que es más una cuestión de actitud. Seguro que conoces personas con mucho dinero, pero que son totalmente desgraciadas, o lo contrario; personas que tienen lo justo para vivir, pero son completamente felices.

La pregunta es: ¿es posible aprender a ser feliz? La respuesta es sí. La receta de la felicidad existe y se aprende gracias a técnicas como el coaching, que nos ayuda a alcanzar nuestras metas; el PNL, que es una terapia para ayudarnos a superar nuestros miedos y barreras o mediante la psicología de la felicidad, que recomienda implantar hábitos estimulantes de la sonrisa en nuestra vida diaria.

Algunos científicos han buscado una explicación científica a la felicidad y hay varios ejemplos de fórmulas que intentan desvelar el secreto para ser más feliz. Autores como Eduard Punset o Michael Fordyce han dedicado su carrera a solucionar esta incógnita y han formulado su propia ecuación científica de la felicidad.

Incluso existen cursos específicos para alcanzar la felicidad, en los que la psicología y la inteligencia emocional tiene un gran papel. En estos programas, se da proridad a la emoción frente a la razón, lo contrario de lo que defendían los filósofos de la antigüedad.

Si quieres saber más sobre la felicidad, te recomendamos la lectura de nuestro especial en profundidad sobre el tema “La receta de la felicidad: inteligencia emocional, coaching, PNL y otros ingredientes para sonreír“. Por que si quieres, puedes.

La crisis económica ha propiciado que muchas personas decidan especializarse en su formación para intentar conseguir un empleo mejor o ascender de puesto. En este sentido, el mundo de la empresa es uno de los que se ha visto más afectado por los problemas económicos, pero también uno de los que mejor ha sabido adaptarse a esta situación.

Si tú también quieres formarte en temas relacionados con el mundo empresarial te recomendamos que estudies en una escuela de negocios. Estos centros ofrecen formación empresarial, especialmente de postgrado, en aspectos tan amplios como las finanzas, el marketing, la gestión y dirección empresarial o los recursos humanos.

Además, en los últimos años han surgido nuevas tendencias en la formación de las escuelas de negocios que se adaptan a las necesidades de la sociedad actual. De esta manera ha aumentado el número de cursos y masters sobre Internet, redes sociales, emprendedores, pymes, liderazgo, responsabilidad social o ética.

Por otro lado, las escuelas de negocios también cuentan con programas de master especializados en la administración de empresas, los MBA. Existen varios tipos de programas de MBA que puedes escoger según tus necesidades: el MBA Full Time si quieres dedicarte exclusivamente a estos estudios, el MBA Part Time si los quieres compaginar con tu trabajo, o el Executive MBA, dedicado principalmente a ejecutivos, son algunos de estos tipos de MBA que puedes encontrar.

Pero antes de escoger qué programa de formación quieres hacer, es importante que busques la mejor escuela de negocios. Es cierto que no hay una escuela que sea la mejor valorada por todos, pero por eso hay varios criterios que te pueden ayudar a decidir tu escuela de negocios: el programa formativo, el profesorado, los rankings, las acreditaciones a las escuelas que cumplen ciertos requisitos de calidad, las instalaciones o el precio. En este último aspecto te pueden ayudar las varias becas que las propias escuelas de negocios y algunas instituciones ofrecen para que los alumnos puedan financiar sus estudios en España o en el extranjero.

La sociedad hoy en día avanza a ritmos frenéticos. Las personas vamos de un lado para otro sin apenas tiempo para pararnos a contemplar el mundo que nos rodea ni reflexionar sobre lo que queremos o no queremos hacer. Vivimos atados al reloj, y esto a conllevado a que cada vez sea más común oír hablar de estrés laboral, ansiedad, insomnio, depresión…

Ante esta situación, han surgido muchísimas actividades relacionadas con el bienestar y la belleza que nos ayudan a mantener el equilibrio en este mundo que gira tan deprisa, a sentirnos bien con nosotros mismos y a poder disfrutar de la vida, con fuerza y energía.

Por eso en el especial de esta semana os presentamos algunos de los mejores planes de belleza y bienestar para que disfrutéis del verano y repongáis energías antes de volver a empezar. Podéis ir a un balneario, a un spa o a un centro de estética general, que tienen cada vez una oferta de servicios más amplia… También podéis probar actividades de lo más agradables cómo la chocolaterapia, las piedras calientes o el watsu, los masajes debajo del agua.

Pero no sólo esto, también hay muchas actividades para alcanzar el relax y la vitalidad que necesitas que puedes realizar durante el año y de manera frecuente, asistiendo a clases varias veces a la semana.  El yoga o los pilates se han puesto de moda últimamente, pero no olvides que también puedes practicar algún deporte, que sin duda te hará sentirte mucho más vital. Si quieres algo más peculiar, ¿por qué no pruebas con la musicoterapia o la aromaterapia?

Si te apasiona todo este mundo puedes convertirte en un profesional, hacer un curso y dedicarte a una de las muchas profesiones que existen, como esteticista, peluquero, maquillador, personal shopper, estilista o diseñador.

Trabajar en un spa o balneario puede ser una buena opción dentro de este mundo. El sector de la belleza, la estética y el cuidado del cuerpo humano es uno de los que menos ha notado los efectos de la crisis, y es que estas actividades se están convirtiendo cada vez más populares entre la población. Además, masajistas de deporte o fisioterapeutas son imprescindibles para los deportistas profesionales, otro sector que mueve y genera mucho empleo.

La pasada semana vimos algunas pautas para elegir carrera. Pues bien, esta semana hablamos de profesiones emergentes, que ahora mismo están en un buen momento, pero también de profesiones a la que se les augura mucha salida en un futuro próximo.

Ya hablamos en otro reportaje de profesiones tecnológicas y relacionadas con el Social Media, dos ámbitos en gran expansión actualmente. Pero no es la única área con futuro. La especialización y la mezcla de disciplinas ha hecho surgir nuevos perfiles en numerosas áreas temáticas.

El ámbito de la salud por ejemplo, está en continua evolución. Nuevos tratamientos, telemedicina e incluso fabricación de órganos. Se trata de mejorar nuestra calidad de vida y fabricar soluciones a la medida de nuestras necesidades. Pero no sólo se trata de  mejorar por dentro, sino también por fuera. El cuidado estético, la moda o los tratamientos de belleza nos siguen importando y cada vez va a más. Queremos seguir siendo jóvenes, cueste lo que cueste y ir a la moda. Profesiones como personal shopper, estilista o esteticista cosmetólogo siguen siendo perfiles demandados.

La comunicación también es un ámbito que no para de evolucionar. Surgen nuevos medios, perfiles más especializados y enmarcados en un mundo 2.0. Los periodistas 2.0, los arquitectos o los especialistas en TIC son perfiles necesarios para aprovechar todas las características que nos ofrecen los nuevos medios de comunciación.

Los que también necesitan adaptarse al cambio son los negocios: al cambio en el mercado, al cambio en las necesidades y gustos del consumidor, a las acciones que realice la competencia… Con la aparición del marketing online han nacido profesionales encargados de la gestión la dirección de campañas y la atención al consumidor, que ahora más que nunca, tiene un papel con mucho peso.

Y para gestionar estas empresas, la metodología también ha evolucionado. Los cambios se perciben desde los propios departamentos de Recursos Humanos, que velan por un buen clima laboral y por retener y atraer a perfiles de talento para ser más competitivos. Además también ha cambiado la concepción de negocio, en la que no sólo importan los beneficios económicos, sino también los beneficios sociales.