Ciencia y tecnología van de la mano de varios conceptos: innovación, investigación, cambios, descubrimientos. Inseparables de la modernidad, en Iberestudios hemos querido dedicar un reportaje para repasar la situación de estas disciplinas en momentos tan duros como los que atravesamos económicamente.

A los conocimientos no les frena ninguna crisis, es más son combustible para avanzar hacia adelante y salir reforzados en muchos aspectos. La ciencia y la tecnología son motor de desarrollo desde siempre. Por eso es tan importante el impulso hacia la I+D o a sectores tan potentes en España como el de la energía eólica, un claro ejemplo de sostenibilidad rentable. Actualmente existe una variada oferta de becas y programas para desarrollar en España una carrera profesional de prestigio.

Otro campo de cultivo para desarrollar nuevas oportunidades que enriquezcan la cultura científica de nuestro país son las profesiones “bio”: biotecnología, biomedicina, bioinformática, son áreas con muchas aplicaciones posibles. En los últimos años la investigación en estos ámbitos está destapando nuevos e interesantes puestos de trabajo para avanzar en el desarrollo de estas materias que cruzan disciplinas para alcanzar novedosos conocimientos.

Otro sector que destaca es el de la industria química y la alimentaria. Los objetivos que se marcaron los empresarios del sector químico en pro de una producción sostenible empieza a dar sus frutos y prueba de ello son las innovadoras energías limpias que se están presentando. El sector alimentario, gracias a las nuevas técnicas de producción y la mecanización de muchos procesos también está experimentando un cambio importante que favorece la creación de nuevos empleos relacionados.

Otro motor que arranca lento pero decidido es el de la investigación. Llevar a cabo una carrera profesional dedicada a la investigación en España es menos complicado gracias a las ayudas que gobierno y entidades privadas ofrecen a los estudiantes. Dar a conocer a fondo la oferta de las universidades y centros españoles es la mejor receta para evitar la fuga de cerebros.

Los campos que se llevan la palma en tecnología puntera son la robótica y la nanotecnología. Las imágenes de ciencia ficción de las películas cada vez son más cotidianas y este sector no cesa en la consecución de nuevos avances que  no dejan de sorprendernos. La domótica empieza a instalarse en nuestras casas, oficinas y centros de trabajo. Muchas profesiones de futuro pasan por desarrollar ese sector.

Son jóvenes, con una buena formación, emprendedores, innovadores…y mileuristas. Los jóvenes investigadores españoles son una apuesta de futuro, pero se van. Las condiciones laborales en España fomentan su marcha hacia países extranjeros. ¿Cual es la solución?

La fuga de talentos es uno de los temas más discutidos dentro del sistema educativo español. ¿Por qué dejamos marchar a los profesionales españoles cuando podrían tener trabajo en su propio país y contribuir a su desarrollo? Esta más que claro, la falta de planificación y de gestión de recursos humanos y las condiciones laborales son los factores que favorecen la fuga de profesionales, que emigran a países donde se reconoce su talento, tanto profesional como económicamente.

El Gobierno ha afirmado que España necesita 50.000 nuevos investigadores para alcanzar el nivel de excelencia requerido en nuestro país, pero por otro lado no fomenta unas condiciones dignas para los jóvenes investigadores. ¿Cómo van a quedarse si aquí no se les ofrece ningún tipo de apoyo?

La saturación de carreras como medicina contrastan con la falta de profesionales en estos sectores. Muchos intentan buscarse la vida fuera nada más acabar la carrera en países como EEUU, Alemania o Portugal, uno de los destinos preferidos por los médicos.

La falta de apoyo y las condiciones económicas fomentan esta situación. A menudo se trata de áreas que requieren un alto nivel de formación y años de estudio. Áreas complejas y con profesionales muy necesarios para el desarrollo de la sociedad.

La publicación Cinco Días se ha hecho eco de la falta de profesionales en el sector sanitario. Según el artículo, España necesita 9.000 médicos, pero por otra parte más de 8.500 profesionales sanitarios españoles se han ido a trabajar fuera. Está claro que las cifras no cuadran y que el desequilibrio entre profesionales y demanda es enorme.

Lo mismo ocurre con el área de I+D+i, a la que el Gobierno destina un pequeño porcentaje del PIB y que sin embargo, es clave para el desarrollo de un país.

¿Qué solución crees que es la más adecuada para retener a los talentos españoles? ¿Cómo mejoraría la situación si nuestros investigadores se quedaran?