Si te encuentras en una de estas situaciones puede que estés interesado en estudiar un MBA o lo que es lo mismo, un Master en Dirección y Administración de Empresas. Estos masters están dirigidos a empresarios, y en general a cualquier persona que se dedique al mundo de los negocios. Además, los MBA representan el mejor camino para el emprendimiento.

¿Y por qué debes estudiar un MBA? Muy fácil: este tipo de master te aporta formación especializada en el ámbito de la empresa, con la que te diferenciarás de la competencia. Además son estudios que tienen muy buen prestigio.

Antes que nada debes saber que el proceso de admisión de los MBA es muy estricto y puede durar varios meses, incluso más de un año. Por eso es importante que tengas presente los pasos que debes seguir para acceder a un MBA: escoger escuela y tipo de master, presentar toda la documentación necesaria, hacer entrevistas…

De todos estos pasos, debes prestar especial interés en la documentación necesaria. Generalmente todos los masters piden los mismos requisitos de entrada pero no te confíes y asegúrate bien: ¿necesitas tener algún título universitario? ¿Es imprescindible la experiencia laboral? ¿Debes hacer algún test como el GMAT o el TOEFL?…

De todos estos requisitos debes prestarle especial atención al ensayo, a través del cual el centro puede conocerte más allá de tu currículum. Una vez tengas todo esto controlado, sólo nos queda ¡desearte mucha suerte!

Una formación en MBA actualiza tu currículum y te ofrece muchas ventajas a la hora de buscar trabajo. Es un valor diferencial dentro de tu formación y te capacita para dirigir una empresa en el mundo real.

Lo bueno de la oferta que existe ahora en el mercado es que puedes elegir entre una gran variedad de temáticas, es decir, MBAs especializados en diferentes sectores como el Marketing, las Finanzas o los Recursos Humanos. Estos programas no sólo te enseñarán a dirigir una empresa, sino que

En el reportaje de MBAs de esta semana te presentamos los tipos de MBA que puedes encontrar hoy en el mercado y las características de cada uno de ellos, para que elijas cual se adapta más a ti.

Las nuevas tendencias demandan directivos que sepan transmitir valores y no sólo se centren en dirigir la empresa, sino que también sean ciudadanos responsables. La conciencia de actuar de forma sostenible y la ética, se han posicionado como valores necesarios que todo directivo debe transmitir. Las escuelas de negocios se han dado cuenta de ello y han incluido los nuevos valores dentro de sus programas. Los MBA éticos y sostenibles ya son una realidad y además de formar a los alumnos en cuestiones de dirección empresarial, les transmiten unos valores morales que han de saber transmitir a su vez dentro de su empresa. El trabajo en equipo, la motivación de los empleados y la responsabilidad social son factores que ahora más que nunca se tienen en cuenta en la dirección de una organización.

Y nadie mejor que los propios centros para contarnos la situación que viven los MBA actualmente. En esta ocasión entrevistamos a Nuria Pereira, del Insituto Europeo Campus Stellae y a Esther Álvarez, de IDE-CESEM, que nos cuentan qué tipo de alumnos cursan MBAs en su escuela y las tendencias que han detectado en este tipo de formación.

A aquella primera promoción de graduados en MBA le siguieron otras diez antes de que el primer competidor, la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago, se decidiera a impartir el segundo programa MBA de la historia en 1920. Haría falta esperar a 1957 para que fuera posible matricularse en un MBA en Europa, concretamente en París. Sin embargo, estos centros se cuentan hoy por centenares.

¿Cuál es el secreto de su éxito? Y si las escuelas de negocios nacieron al amparo de las principales universidades americanas, ¿cómo es que hoy seguimos distinguiendo entre universidades y escuelas de negocios? ¿Cuál es la diferencia?

La clave está en la metodología. En 1910, las facultades de Medicina o Derecho acumulaban siglos de sapiencia (y de polvo) en sus bibliotecas. Pero en aquella primera Escuela de Negocios de Harvard descubrieron que no tenían con qué enseñar. No existía una bibliografía de negocios eficaz, ningún libro de texto podía enseñar a sus alumnos a dirigir una empresa. Aquellos conocimientos no estaban en las bibliotecas, sino en la calle, en las oficinas. ¿Cuál fue la solución? Crear los primeros estudios de caso. Los profesores entrevistaron a los empresarios más destacados de la época, anotaron qué hacía cada uno para llevar su negocio, repartieron la información entre sus alumnos y basaron sus clases en debatir casos de éxito y de fracaso.

Dedicamos nuestro reportaje de esta semana a celebrar el centenario de las escuelas de negocios. Os ayudamos a elegir el centro más adecuado para vosotros, os contamos qué podéis estudiar aparte del clásico MBA y os presentamos algunas escuelas de negocios con vocación internacional. Además abordamos el compromiso de estas escuelas con la innovación y la ética empresarial. Como guinda del pastel, os ofrecemos entrevistas con los directores de varias escuelas de negocios españolas, que opinarán sobre las nuevas tendencias de la formación en management. Happy birthday!

La oferta de masters y MBAs es cada vez más amplia y aunque inicialmente los MBAs se orientaban a la dirección empresarial en todos sus ámbitos, ahora existen programas especializados en áreas temáticas determinadas.

¿Por qué es necesario cursar un MBA? Este tipo de programas actualizarán tus conocimientos y te permitirán adaptarte a las tendecias del mercado en tu área laboral.

En nuestro reportaje de esta semana te explicamos en 9 pasos cómo elegir tu MBA entre toda la oferta disponible y te presentamos las metodologías de impartición de estos posgrados, para que elijas el que más te convenga. MBA Part Time, MBA Full Time o MBA Online son algunos de los tipos entre los que podrás escoger.

Además te explimos cómo superar con éxito una entrevista de admisión para cursar un posgrado.

Cada vez las escuelas dan más importancia al hecho de aparecer en un ranking. Diversas publicaciones como Forbes o Financial Times elaboran rankings que acreditan la calidad de centros y escuelas de negocios, pero también existen Rankings de MBAs, en los que se analiza la calidad de los programas y la satisfacción del alumnado.

Especial Programas MBA

La alta competitividad del mercado laboral exige profesionales cada vez más cualificados, y con más razón en tiempos de crisis, por lo que la formación de postgrado y de negocios se convierte en algo esencial para salvaguardar nuestros puestos de trabajo en tiempos de crisis y piedra angular para las empresas y su supervivencia basada en la cualificación de sus empleados y la innovación y creatividad que son capacer de aportar para buscar recetas que nos ayuden a superar esta crisis.

Las escuelas de negocio son las instituciones universitarias o privadas orientadas a formar estos profesionales cualificados en el ámbito empresarial y están pensadas para satisfacer las necesidades reales de las empresas y mantener un estrecho lazo con ellas.

Las grandes escuelas españolas están ya entre las mejores del mundo. ESADE, IESE e Instituto de Empresa son nuestros valores más asentados en los ranking mundiales y a mi entender hay  un claro candidato para entrar en este podium de ganadores que está apostando por la innovación y la tecnología dentro de los  negocios con nuevas ideas en esta nueva economía que está naciendo y que es BES La Salle .

Sin embargo os confieso que hay algo me ronda la cabeza últimamente y me tiene sumamente preocupado. Y no es otra cosa que saber donde se habían formado los super directivos de empresas calificadoras de riesgo, bancos de inversión y grupos financieros que entre todos estamos sosteniendo, tapando sus tropelías, con nuestros impuestos y con un esfuerzo sin precedentes, que ya veremos como y cuando nos van a pasar la factura (sólo en España se ha dedicado cerca de un 10% de nuestro PIB a tapar los agujeros de un sistema que supuestamente es un ejemplo mundial)

Algo esta cambiando y se esta preparando un nuevo orden mundial, pero ¿debería estar cambiando también nuestras escuelas de negocio o todo sigue igual?

Si queréis participar en este debate como siempre estáis invitados y sino os invito a leer el “Especial sobre Escuelas de Negocios” que os hemos preparado como temas como procesos de admisión, rankings mba, acreditaciones, escuelas virtuales y algunas entrevistas a los centros.

Destaco sobre todo lo demás la claridad de ideas y la intención de aportar algo nuevo sobre lo ya existente a David Recordon, David Heinemeier e Ícaro Moyano

David Recordon creador de Open ID tiene sólo 21 ó 22 años y parece que tiene 40 cuando habla de lo bien que tienen amueblado el “coco” aunque intenta despistarnos con un aspecto desaliñado y freek. La claridad que tiene en la exposición de sus ideas y su visión innovadora me han traido aire fresco. Hablo de cómo los usuarios quieren interactuar entre todas las redes sociales que usan y sus aplicaciones y que la portabilidad de unos sistemas a otros será cada vez será mayor. Es decir usaremos Twitter desde linkedin, suberemos fotos en flickr y actualizaremos a la vez nuestro perfil en Baddo y Facebook y publicaremos nuestro post en wordpress a la vez que publicamos un video en youtube. Llega el poder de las Aplicaciones Sociales abiertas que nos van a traer una web centralizada y descentralizada a la vez.

Impresionante David Heinemeier creador de la plataforma Ruby on Rails. Gracias por todas las ideas que nos has aportado para la gestión de equipos de alto rendimiento. Has demostrado que 10 personas pueden rendir tanto como 100 cuando están motivadas y bien gestionadas. Algunas de las claves que nos has dejado han sido:

-No planifiques a largo plazo, es probable que cuando llegues lo que pensabas que necesitabas ya no lo necesites

-Mantén la motivación de tu equipo dándoles objetivos a corto plazo. La satisfacción de ir concluyendo tareas y la motivación de nuevos retos los van a mantener siempre arriba en la curva de productividad.

-Explica lo que quieres que haga un sistema dibujandolo ¿Cómo? con lápiz y papel.

Me gusto mucho Ícaro Moyano de Tuenti, la red social española que triunfa. Es freso, directo y con las ideas muy claras como a mi me gusta. No me extraña que Tuenti este pegando como está pegando. Esta claro que estáis haciendo un buen trabajo. Hay algunas cosas que no puedo compartir Estoy de acuerdo en que la publicidad tal cual la conocíamos hasta ahora está cambiando, pero en cualquier caso debemos recordar que somos empresas y que nuestro fin es generar beneficio . De todas formas no creo que tengáis muchos problemas para resolverlo sino lo habéis resuelto ya. Lo que esta claro que hay una nueva variable crítica en la red que se llama reputación y todavía no hemos sido capaces de medir en términos de ROI pero sabemos que hay una clara correlatividad entre ella y mis CTR’s y Porcentajes de Conversión. Desde aquí invito a todos los que estamos imbuidos en proyectos de Social Media Marketing a que trabajamos en ello de forma profesional y consigamos demostrar empíricamente esta realidad a los anunciantes de Internet que al fin y al cabo son los que nos dan de comer a todos.

No me gustaron aquellos que vinieron a hablar de su libro en un foro profesional como Telefónica , Google y algunos otros. Especialmente criticable la forma en que la organización freno las preguntas a Susana Rodríguez de Telefónica Móviles, que por cierto estuvo brillante en este tercio y demostró que puede con esto y mucho más y no necesita la ayuda de la organización para salir adelante, supongo que por eso trabaja en una de las multinacionales españolas mas importantes de la que como ella dijo, deberíamos sentirnos orgullosos como españoles. O es que alguno de los que somos empresarios, si pudiéramos obtener un margen del 50% íbamos a no hacerlo. Otra cosa es que el mercado oligopólico de la telefonía móvil y las telecos genere rechazo y sea una vergüenza que actúen impunemente, pero a quien deberíamos pedir explicaciones es a los gobiernos y no a las empresas, que hacen lo que tienen que hacer.

Triste la aportación de Google en este foro, demostrando la gran opacidad real que hay en esta empresa, prefiero no decir el nombre del representante de turno, pero la próxima vez por favor asegúrense de enviar a alguien que este a la altura y que como mínimo sea capaz de responder las preguntas que se le formulen y si no llamen a Susana de Telefónica que les dará algunas ideas.

En resumen no me gustaron más cosas de las que me gustaron por eso me fui con la sensación de haberme aburrido. Sin embargo después de hacer balance debo decir que lo que me gusto compenso con creces lo que no me gusto aunque pasase el 80% del tiempo lo pase bostezando.

Si a esta noticia le sumamos que los alumnos actuales son peores, en conocimiento y comportamiento, que los de antes, según un estudio de la editorial SM ¿Que es lo que nos espera?

Bueno, en mi opinión no será para tanto porque es lo de siempre. De toda la vida la generación venidera es costumbre pensar que se van a cargar lo que hemos dejado nosotros, al igual que nuestros padres pensaban los mismo de nosotros y sin embargo el país no para de progresar.

Sin embargo a mí personalmente si me preocupa la crisis de valores existente y la falta de motivación que tienen los alumnos en el actual sistema y que pienso que es el mayor de los problemas. No achacaría tanto la responsabilidad en las personas, que estoy seguro son reconducibles, pero me gustaría que arrancásemos un debate y me dejaseis vuestras opiniones.

¡Ha llegado la hora de apretarnos el cinturón!

Sin embargo hay algo que me llama mucho la atención, las ventas de pisos baján, las ventas de coches bajan, el comercio y la hostelería se resienten, pero la demanda de formación especializada y cursos de postgrado sigue creciendo. Según las fuentes a las que hemos podido tener acceso estariamos hablando de un crecimiento de entre un 15 y un 25% en función del centro.

Es cierto que sectores como el de las oposiciones se resienten debido al descenso de plazas convocadas y a escandalos ocurridos recientemente con el cierre de varias academias.

Sin embargo estos datos llaman al optimismo y me hacen pensar que de esta crisis vamos a salir reforzados. Es admirable que los profesionales de nuestro país en vez de amedrentarse, se amarran  los machos y arriesgando sus ahorros deciden invertirlos en mejorar su cualificación profesional.

Bueno esta entradilla era para comentaros que hemos preparado un especial sobre escuelas de negocio y  MBA’s que espero que os guste.

Sin embargo está página no es más que el primer paso de muchos cambios que os iremos comentando en los próximos meses. El más evidente y que es fiel reflefo de la nueva etapa  es la nueva imagen del portal donde podemos destacar el nuevo logo que representa todos los cambios que están por venir.

Espero que os guste y espero vuestros comentarios, criticas y valorciones.