Los usuarios de la nueva Comunidad de Iberestudios podrán encontrar fácilmente a otras personas con sus mismos intereses, para intercambiar conocimientos o, simplemente aprender juntos. Para ello disponen, entren otras muchas funciones, de grupos de debate, un lector de RSS y un sistema para compartir enlaces. Además podrán agregar videos, audio o cualquier tipo de archivo y crear paginas con formato wiki, todo con un solo clic.

Susana López, Directora General  de Iberestudios, define así el proyecto: “No somos una red de amigos como Facebook o Tuenti, ni tampoco de compañeros de trabajo o antiguos alumnos como Linkedin o Xing. Iberestudios es una red social de aprendizaje donde compartiremos nuestro conocimiento y aprovecharemos el de los demás. Aquí lo importante no es buscar personas sino compañeros con tus mismos intereses”.

“En estos momentos el acceso a esta red social sólo es posible mediante invitación”, añade Susana. “Hemos lanzado una campaña para identificar a líderes de opinión en las principales áreas de conocimiento. Pretendemos atraer en esta primera fase a los principales expertos de cualquier área temática y desarrollar la red a partir de ellos, mediante el sistema de invitaciones. Para ello hemos creado un programa especial de acogida para este tipo de usuarios”.

Susana afirma que Iberestudios ha aprendido del éxito obtenido por Tuenti, donde también sólo es posible acceder mediante invitación. Según la directora, en una red social es muy importante dar los primeros pasos de la mano de alguien: eso te garantiza una experiencia mucho más positiva.
Además de una red social, Iberestudios es una web 2.0 con información sobre todo tipo de cursos. Los usuarios pueden participar de forma activa, dejando sus comentarios y opinando sobre los recursos que allí se encuentran.

Esta parte de la web esta diseñada para dar un protagonismo total al usuario: el portal de Iberestudios no pretende ser un mero listado de cursos, sino un servicio con valor añadido, que permite a los usuarios:
•    Publicar sus propias noticias y artículos en la Comunidad.
•    Opinar y comentar los contenidos publicados.
•    Crear alertas de los temas que más le interesen.
•    Agregar sus cursos preferidos a un menú de favoritos.
•    Comparar cursos entre sí.

La plataforma tecnológica en la que se ha basado la nueva Comunidad ha sido diseñada y desarrollada por la empresa Drems Factory Digital. Además de las características propias de la web 2.0, en las que el usuario participa en el contenido de la propia web, la red social incorpora elementos de la web 3.0. Por ejemplo, una web semántica con un buscador avanzado y alertas de email o rss, que permiten a los usuarios recibir la información que les interesa de forma no intrusiva: convocatorias de becas, rebajas de precios, etc.

Quiero dar las gracias a todo el equipo por su implicación en este proyecto que ha día de hoy es toda una realidad. Gracias por tanto a los que están y también a los que ya no están porque sin vosotros no hubiera sido posible.

Entre las novedades más destacadas, pretendemos dar un protagonismo total la usuario y diferenciar el servicio que ofrecemos de otrás páginas que no aportan ningún valor añadido. Entre las nuevas opciones que te vas a encontrar estan:

• Publicar tus propias noticias y artículos en la comunidad.
• Opinar y comentar sobre los contenidos publicados, valorando y comentado cursos, temarios, centros, etc.
• Participar en los grupos de debate de la comunidad con otros usuarios con tus mismos intereses de aprendizaje y conocimiento. Aprendiendo de ellos y compartiendo tu conocimiento.
• Y otras muchas novedades que no hemos podido presentar todas juntas y que nos van a convertir en el proyecto educativo mas importante de la comunidad de habla hispana.

De momento el acceso a esta comunidad y red social sólo va a ser posible mediante una invitación de un usuario. Si lo deseas puedes enviarme una solicitud de acceso por email a info@iberestudios.com y te enviaré una invitación.

En cuanto a las nuevas funcionalidades del directorio que vas a encontrar destaco:

• Posibilidad de crear alertas de búsquedas y filtros para estar informado de las últimas novedades de una temática antes que nadie mediante email y el novedoso sistema RSS.
• Agregar los cursos que mas te gustan a tu carpeta de favoritos
• Comparar los cursos seleccionados y contactar con todos los centros de una sóla vez. Evitando así tener que rellenar muchos formularios.

Espero que os guste y por supuesto espero contar contigo y tus comentarios al respecto porque esto no es mas que el principio.

Destaco sobre todo lo demás la claridad de ideas y la intención de aportar algo nuevo sobre lo ya existente a David Recordon, David Heinemeier e Ícaro Moyano

David Recordon creador de Open ID tiene sólo 21 ó 22 años y parece que tiene 40 cuando habla de lo bien que tienen amueblado el “coco” aunque intenta despistarnos con un aspecto desaliñado y freek. La claridad que tiene en la exposición de sus ideas y su visión innovadora me han traido aire fresco. Hablo de cómo los usuarios quieren interactuar entre todas las redes sociales que usan y sus aplicaciones y que la portabilidad de unos sistemas a otros será cada vez será mayor. Es decir usaremos Twitter desde linkedin, suberemos fotos en flickr y actualizaremos a la vez nuestro perfil en Baddo y Facebook y publicaremos nuestro post en wordpress a la vez que publicamos un video en youtube. Llega el poder de las Aplicaciones Sociales abiertas que nos van a traer una web centralizada y descentralizada a la vez.

Impresionante David Heinemeier creador de la plataforma Ruby on Rails. Gracias por todas las ideas que nos has aportado para la gestión de equipos de alto rendimiento. Has demostrado que 10 personas pueden rendir tanto como 100 cuando están motivadas y bien gestionadas. Algunas de las claves que nos has dejado han sido:

-No planifiques a largo plazo, es probable que cuando llegues lo que pensabas que necesitabas ya no lo necesites

-Mantén la motivación de tu equipo dándoles objetivos a corto plazo. La satisfacción de ir concluyendo tareas y la motivación de nuevos retos los van a mantener siempre arriba en la curva de productividad.

-Explica lo que quieres que haga un sistema dibujandolo ¿Cómo? con lápiz y papel.

Me gusto mucho Ícaro Moyano de Tuenti, la red social española que triunfa. Es freso, directo y con las ideas muy claras como a mi me gusta. No me extraña que Tuenti este pegando como está pegando. Esta claro que estáis haciendo un buen trabajo. Hay algunas cosas que no puedo compartir Estoy de acuerdo en que la publicidad tal cual la conocíamos hasta ahora está cambiando, pero en cualquier caso debemos recordar que somos empresas y que nuestro fin es generar beneficio . De todas formas no creo que tengáis muchos problemas para resolverlo sino lo habéis resuelto ya. Lo que esta claro que hay una nueva variable crítica en la red que se llama reputación y todavía no hemos sido capaces de medir en términos de ROI pero sabemos que hay una clara correlatividad entre ella y mis CTR’s y Porcentajes de Conversión. Desde aquí invito a todos los que estamos imbuidos en proyectos de Social Media Marketing a que trabajamos en ello de forma profesional y consigamos demostrar empíricamente esta realidad a los anunciantes de Internet que al fin y al cabo son los que nos dan de comer a todos.

No me gustaron aquellos que vinieron a hablar de su libro en un foro profesional como Telefónica , Google y algunos otros. Especialmente criticable la forma en que la organización freno las preguntas a Susana Rodríguez de Telefónica Móviles, que por cierto estuvo brillante en este tercio y demostró que puede con esto y mucho más y no necesita la ayuda de la organización para salir adelante, supongo que por eso trabaja en una de las multinacionales españolas mas importantes de la que como ella dijo, deberíamos sentirnos orgullosos como españoles. O es que alguno de los que somos empresarios, si pudiéramos obtener un margen del 50% íbamos a no hacerlo. Otra cosa es que el mercado oligopólico de la telefonía móvil y las telecos genere rechazo y sea una vergüenza que actúen impunemente, pero a quien deberíamos pedir explicaciones es a los gobiernos y no a las empresas, que hacen lo que tienen que hacer.

Triste la aportación de Google en este foro, demostrando la gran opacidad real que hay en esta empresa, prefiero no decir el nombre del representante de turno, pero la próxima vez por favor asegúrense de enviar a alguien que este a la altura y que como mínimo sea capaz de responder las preguntas que se le formulen y si no llamen a Susana de Telefónica que les dará algunas ideas.

En resumen no me gustaron más cosas de las que me gustaron por eso me fui con la sensación de haberme aburrido. Sin embargo después de hacer balance debo decir que lo que me gusto compenso con creces lo que no me gusto aunque pasase el 80% del tiempo lo pase bostezando.