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Redes Sociales

El uso de las redes sociales en el puesto de trabajo

pies mesaLa expansión de las redes sociales es una realidad, y quien no se haya enterado que despierte ya de su sueño! Es cierto que a nivel de empresa aún falta mucho camino por recorrer para que igualemos a otros países, pero el número de usuarios crece cada día.

No entraremos en este post a analizar el uso en las empresas, sino la utilización que le dan los propios trabajadores y si ese uso afecta a su rendimiento. Es cierto que Internet y las redes sociales pueden quitarnos tiempo y pueden afectar a nuestro nivel de productividad, por eso es necesario saber cómo usarlas.

Creo que las redes sociales son un elemento muy positivo, tanto para la socialización de los trabajadores, como para la imagen de la empresa. Lo que pasa es que claro, si nos ponemos a charlar toda el día con nuestros amigotes sobre la cena del día anterior, es normal que nuestros jefes estén cabreados.

El truco está en saber equilibrar nuestra vida profesional con nuestra vida personal. No quiero decir que no podamos hablar con nuestros amigos o hablemos sobre nuestra vida, pero sí debemos tener cuidado en que nuestro ocio, no ocupe por completo nuestra jornada laboral.

Como herramienta de trabajo, las redes sociales potencian la creación de una red de contactos beneficiosa para nuestra empresa. Suponen un buen escaparate para mostrar que dentro de la empresa hay “personas” y a través de ellas podemos transmitir nuestra filosofía y acercarnos más a quien nos da de comer, es decir, el PÚBLICO.

Hay que recordar que las redes sociales son un excelente vehículo para potenciar nuestra marca, y quien mejor que los propios empleados para hacerlo. Además el uso de las redes sociales permite una mayor interactividad entre los trabajadores, y potencia el trabajo en grupo.

La solución no es prohibir su uso sino asesorar a los empleados de cómo deben utilizarlas en beneficio propio y beneficio de la empresa. Algunas empresas ya han desarrollado manuales sobre cómo utilizar las redes sociales en el ámbito profesional e incluso especifican el tipo de información que se puede difundir sobre la empresa.

En cualquier caso las redes sociales son algo tan nuevo que quizá las empresas tienen miedo a sus consecuencias y no están muy seguras del uso que deben darle. Aunque también es cierto que cada vez más organizaciones ven que puede ser una buena oportunidad de negocio, a pesar de que no sepan muy bien cómo funcionan.

Y tú…¿utilizas las redes sociales en tu trabajo? ¿ Crees que afectan a la productividad?

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Empleo 2.0, una nueva forma de encontrar trabajo

tecladoNuestro especial de esta semana profundiza en el Empleo 2.0, una nueva forma de buscar trabajo utilizando Internet y las redes sociales. En él analizamos la utilización de las redes sociales como canal de búsqueda y el uso que hacen de ellas las empresas.

Hay que tener en cuenta que Internet es un medio que cambia a diario y esos cambios afectan a todo lo que la red agrupa en su interior. Las empresas lo saben y aunque es cierto que en España aún no se ha visto el potencial que pueden ofrecer, las redes sociales apuntan maneras y poco a poco van adquiriendo importancia dentro del mercado laboral.

Además, en “Empleo 2.0: la búsqueda de trabajo en Internet” te explicamos las claves para colgar tu curriculum en la red y aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo.

También exponemos la importancia de dotarse de una buena red de contactos y los pasos que debes dar para relacionarte con personas de tu mismo ámbito laboral, todo bajo el contexto del networking.

Por último reservamos un lugar especial para hablar sobre Twitter, que aunque no es una red profesional, ha adquirido mucha importancia en este ámbito. En Twitter podremos encontrar desde perfiles en los que se publican ofertas de trabajo hasta empresas con un perfil propio.

Te invitamos a que descubras que el empleo 2.0 ya es una realidad…

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Twitter no engancha a los más jóvenes

peluche en el ordenadorLos jóvenes de la generación digital (nacidos a partir de 1990) han crecido pegados al móvil y el ordenador y no conciben su vida sin la presencia de las nuevas tecnologías.

Las redes sociales son una herramienta fundamental para ellos a la hora de socializarse y seguir en contacto con sus amigos, además de conocer gente nueva. Sin embargo, aunque son usuario asiduos de redes como Tuenti o Facebook, no ocurre lo mismo con Twitter.

Según el primer estudio de Twitter como generador y difusor de innovación, elaborado por Cool Insights, una gran parte de jóvenes que crean su cuenta en Twitter no inician su actividad en la red.

El análisis ha contado con la participación de 1.000 usuarios de Twitter, en donde la media de edad de personas activas se sitúa entorno a los 33 años, más que la media de 28 años registrada en 2008. Asimismo, el perfil masculino es mayoritario, aunque durante el pasado año aumentó significativamente el número de mujeres que se registraban en esta red social.

¿Por qué crees que Twitter no acaba de enganchar a los más jóvenes? ¿Qué carencias crees que tiene?

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Si quieres un empleo, cuidado con lo que cuelgas en la red

LupaA pesar de que la situación es difícil, la red ofrece oportunidades para facilitar la búsqueda de empleo. Saber manejar las redes sociales y profesionales puede ser un hándicap, ya que muchas veces actúan como soporte de acercamiento entre empresa  futuro empleado, pero CUIDADO!! A veces pueden acercarse a nuestra vida más de lo que queremos!

Las empresas también buscan información sobre sus candidatos y no hay que olvidar que la red almacena tooooda la información pública que has depositado en ella a lo largo de tu “vida virtual”. Cuando una empresa está interesada en contratar a alguien, ten por seguro, que la red le ofrecerá toda la información que haya sobre ti.

La búsqueda le servirá tanto para contrastar a posteriori una entrevista personal, como para comprobar la veracidad del curriculum. Lo realmente peligtroso es que nos convirtamos en las típicas personas que cuelgan TODO en Internet: fotos de borracheras, fiestas y ridiculeces varias, incluidas. Y lo peor de todo… a veces incluso con nuestros nombres y apellidos!

Muchas veces no sabemos separar nuestra vida real, de la virtual y no nos damos cuenta de las repercusiones que puede tener a la hora de buscar empleo. Sí, es cierto que la mayoría de las empresas aún son ajenas (increíblemente) al hecho de buscar candidatos en la red, pero la tendencia se ha acentuado claramente en los últimos años, así que es mejor andar a tientas.

Internet es ahora más que nunca una nube de información y conocimiento en la que encontramos de todo y a TODOS.

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